QES管理體系即ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和職業安全健康管理體系認證并整合成為QES管理體系。其中，Q代表質量(Quality)，E代表環境(Environment)，S代表安全(Safety)，同時表示職業健康安全。
11月10日至12日，中國質量認證中心山東分公司專家組在呂靜組長的帶領下一行四人對我司進行了為期3天的QES管理體系監督審核。在首次會議上，呂靜組長對本次審核計劃進行了說明：自2021年9月換證審核以來，公司質量、環境、職業健康安全管理體系運行的持續性、適宜性和有效性將決定是否推薦QES進行監督審核；并對審核工作做了詳細分工，本次審核分為4個小組，需要對公司各部門、分廠、直屬班組進行認真、細致的審核。
總經理杜大平對四位專家的到來表示歡迎，并對公司近幾年的QES體系運行情況、公司生產經營情況和新廠建設情況進行了詳細介紹。
在審核過程中，專家組對公司各部門、分廠、直屬班組進行認真、細致的審核，期間發現很多管理亮點：1、公司領導層具有強烈的社會責任感，在抓經營生產的同時，將產品質量、環保治理、員工職業健康、安全生產控制作為公司發展的前提和基礎；2、近幾年，公司全力以赴戰疫情，千方百計保生產。克服新廠建設、疫情反復等客觀情況，統籌疫情防控與安全生產工作，以實際行動詮釋公司的使命、愿景和價值觀；3、公司高層領導高瞻遠矚，中層干部以身作則，基層員工踏實肯干；4、公司堅持綠色發展，從新技術、新工藝、新材料、設備智能化等方面著手，通過源頭消除、升級換代、改造優化等方式杜絕或減少污染物排放量及排放限值，為保障員工身心健康提供舒適的工作環境；5、公司已引入大數據智能化管理模式：ERP 系統、PLM 系統、MES 系統的運行對工資核算、產量匯總、電費核算設備管理數據采集分析功能做到可視化看板管理，方便車間人員及各層領導對相關數據掌控了解，做到智能生產、智能管控；6、公司董事長、總經理關心員工，員工薪資、福利待遇不斷提升，工作餐健康科學、營養搭配，讓員工吃的放心干的安心。專家組一致認為神力索具領導層人文關懷極為突出。
專家組表示，神力索具董事長、總經理在新廠建設中，策劃引進智能化、自動化設備設施，積極推進工業互聯網企業建設，有效降低了員工的勞動強度，改善了作業環境。在審核中與員工交流得知，公司不斷增加員工收入，特別是一線員工收入有很大提高，充分體現公司發展，員工受益的理念。
最終審核結論：審核組一致認為神力索具建立實施的QES管理體系得到良好的實施和保持，體系運行有效，2022年度“QES”體系通過驗收標準；同時，專家組講到公司高層領導高瞻遠矚、指揮有方，中層干部以身作則、搶抓落實，基層員工踏實肯干、愛崗敬業，真正做到了人盡其才，才盡其用，形成了完整、規范的管理體制，并祝福神力索具盡早實現新的跨越，祝愿神力索具的未來更加美好。
